在GOOGLE资讯排行上看到这篇报道，“施密特：谷歌只关心用户不关心竞争对手”，或许这就是西方思维和中国思维的不同吧，在中国的企业，很多都是盯着对手，而西方的企业更多的是关注自身的发展，关心用户的体验。难怪别人说中国人喜欢窝里斗- -!

很多企业如此，很多个人也如此，抓别人的毛病花的时间比提升自己的时间多得很多。

思想决定高度，不要危惧别人强大，关键是如何让自己比别人强大，关心你的用户会让你的发展更有成效！

以下内容引自：中关村在线
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　　昨日，Google全球首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)在旋风般的中国之行中，接受了中国媒体的采访——其间甚至也不乏诘问。

　　他在此次采访中第一次确认，Google在中国的业务将以“合资公司的方式展开”，遵循中国当地的法律法规，“但是我们对于在这栋大楼的每一个人都当作百分之百的Google员工来对待”。

　　就在此次造访中国之前，由于谷歌“拼音输入法风波”，有关李开复辞职、谷歌中国公关专员崔瑾辞职等风传又起。

　　在接受《财经》记者专访时，施密特充分表达了对李开复的支持：“我认为这些不好的情况来自我们的竞争对手，这丝毫不影响我对他的信任。我认为谷歌中国做得很好，我们为李开复的成就感到自豪。”

　　施密特说，Google不会把注意力放在竞争对手上，“我真的不关心(竞争对手)。我关心的是中国的工程师是否在为中国用户制造伟大的产品，这是Google致胜法宝。”

　　施密特表示要加强对中国业务的支持，“我们在中国的投资，要匹配中国市场的规模和它对世界的重要性。不久，中国将拥有最多的互联网用户，我们在中国的投资也应与之相适应。所以我们聘用了李开复。目前我们拥有300名员工，其中包括一个相当大的研究中心。”

　　施密特认为，谷歌中国的本地化会不断加强。他说，“在开复的领导下，中国会做得越来越好，越来越有创造性。所以Google在中国和美国会不一样，而且会越来越不一样。”

　　“总部授权”被认为是谷歌中国等跨国互联网公司在华业务开展并不顺利的主要原因之一，但施密特对此不敢苟同。“谁这样认为？当我们的子公司扩大规模，我们会给谷歌中国更多的自主权。比如说，决策层就产品作出决定，签订商业合同，超过一定数量的时候他们受到财务人员的制约，因为我们是一家美国公司。但是，我们尽可能让业务和技术决定在中国做出。”

　　施密特还表示，谷歌中国将不再采取双总裁制，“现在我们在中国只有一个总裁，那就是李开复博士，他的工作非常出色。这样的组织结构会保持下去。